“多渠道”帮扶。建立服务企业工作群，服务专员坚持“无事不扰、有需必应”的原则，实时沟通、动态转发企业招工信息；深入企业走访调研，了解企业需求，今年以来累计走访企业22家次，发放援企稳岗宣传资料5000余份，及时把政策送到企业“家门口”。

　　“多方位”宣传。充分利用县、乡、村三级平台，在社区、乡镇、广场等群众活动密集区域，发放就业创业政策清单，通过公众号、宣传展板发布企业招聘信息，并将求职登记、就业政策等二维码印制成宣传袋、雨伞等多种宣传媒介，多点发力同步推广，实现平台宣传全覆盖。今年以来通过“明溪在线”公众号发布企业招聘信息15篇，累计发放宣传袋等10000余份。

　　“多样化”服务。企业招聘服务，发起线上线下招聘会23场，累计参加企业275家次，提供招聘需求岗位4870个次；业务指导服务，为企业详细解读各类惠企政策具体内容、申报流程等，审核发放一次性稳定就业奖补、赴外招聘补助等各类惠企资金39万元。

　　（明溪县人社局）