引言

本年度报告根据修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定进行编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况，以及需要说明的其他事项。本年度报告数据统计时间自2021年1月1日起至2021年12月31日止。本年报电子版通过明溪县人民政府网站全文公开，如有疑问请与明溪县人社局办公室联系（地址：雪峰镇东方军路166号；邮编：365200；联系电话：0598-2813562；电子邮箱：ldj9999@163.com）。

一、总体情况

　　2021年我局围绕县委、县政府中心工作，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，对照工作任务，细化职责分工，坚持以“公开为常态、不公开为例外”，加大政府信息公开力度，提高人社工作透明度。

　　（一）深化主动公开

　　1.单位工作透明化。2021年我局通过“政府信息公开目录”主动公开政府信息33条，其中，机构职能类信息28条，民政扶贫救灾社会保障就业类信息4条，其他各类信息1条。

　　2.完善预决算公开机制。为提升预决算公开广度，完善预决算公开操作流程，建立健全预决算公开机制，2021年我局在明溪县人民政府网站“预决算”栏目共公开《2021年度明溪县人力资源和社会保障局部门预算公开说明》《2021年度明溪县城乡居民社会养老保险中心部门预算公开说明》《2021年度明溪县机关事业单位社会保险中心部门预算公开说明》等预决算信息6条。

　　（二）推进依申请公开

　　2021年我局未收到依申请公开政务信息的申请。

　　（三）加强政府信息管理

　　1.加强组织领导。我局高度重视政府信息公开工作，及时根据人员变动情况，调整局政府信息公开工作领导小组成员分工，形成由局长任组长，分管副局长任副组长，局机关各股（室）及下属事业单位负责人为成员的政务公开工作领导小组。

　　2.严格落实政府信息公开程序。为促进政府信息公开程序规范化、制度化，我局特制定了《明溪县人力资源和社会保障局政府信息公开责任追究制度》《明溪县人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查制度》等，为按时公开本单位信息，提升人社工作透明度奠定了基础。

　　3.加强社会关切问题回应力度。2021年共办理群众来信9件，12345平台收到群众投诉咨询件184件，均在规定时间内回复完毕。

　　（四）优化平台建设

　　1.加强政府信息公开网站管理。指定专人具体负责政务公开日常工作。安排专人负责政府信息公开工作，明确责任到人，严格政务公开保密审查制度，对拟公开的信息进行保密审查，并规范填写信息保密审查表，做到一事一审、确保我局无泄密事件发生。严格按照《条例》规定，做到“公开为常态，不公开为例外”。

　　2.加强宣传阵地建设。我局主要通过明溪县政府门户网站对政府信息进行主动公开。同时利用我局承办的各类招聘及宣传活动、微信群、政务公开栏等宣传阵地，及时准确做好信息发布、政策解读和办事服务工作，确保政务公开规范有序。对外解读最新政策，让更多群众了解政策、利用政策。

　　（五）强化监督保障

　　1.加强日常监督。严格按照《条例》相关规定做好政府信息公开，由分管领导定期对政府信息公开情况进行检查，确保信息公开全面、及时、准确。

　　2.规范公开程序。建立信息发布保密审核机制，按照信息公开“三审”要求，经撰写人、股室负责人、局领导审核签字后公开政务信息，并将审核资料存档备查。

   3.2021年我局未发生因不履行政务公开义务而产生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难：主动公开政府信息意识有待加强，基层工作人员的业务素质有待进一步提高。

（二）具体的解决办法和改进措施：加大督促检查力度，及时发现工作中存在的问题，采取有效措施加以改进；加强与政府业务主管部门的沟通联系，积极学习业务知识，进一步提升业务能力。

六、其他需要报告的事项

无。

明溪县人力资源和社会保障局

2022年1月7日