一是压实责任强引领。深化政治引领，严格落实“第一议题”制度，召开党委会29次，专题研究党建、党风廉政等工作4次，开展谈心谈话61人次，组织开展专题学习交流48次，压实党建责任链条。二是绩效管理激活力。创新干部绩效管理，构建三级绩效管理体系，评选“季度之星”等60名，实现绩效管理全流程数字化；严把党员入口关，发展预备党员4名，储备村级后备干部62名，培育产业带头人16名，激发队伍内生动力。三是产业融合促发展。深入打造“田园党建”品牌，推动淮山主题园、“百鸟家园”等串点成线，以“跨村联建+电商直播”模式带动4个联建村200多户村民发展淮山种植1000余亩，年产值达2000万元，促进村民增收10万余元，擦亮乡村振兴党建品牌。