一是组织体系实现“新提升”。坚持将平安建设与安全生产、禁毒、反诈等重点工作一体谋划、协同推进，累计召开平安建设、综治维稳相关会议14次，持续压实责任链条。二是治理模式开辟“新路径”。构建“乡级前端处置、县级后端支撑、部门横向联动、情法纵向贯穿”的闭环治理模式，化解涉林薪酬纠纷3起，有效提升基层治理精细化水平。三是防控能力迈上“新台阶”。推动人防与技防深度融合，保障“雪亮工程”120个监控点位全时在线、全域可控，织密社会治安智能防控网，切实增强风险预警和应急处置能力。