一是凝聚组织统筹力，推动服务保障“升级”。积极探索党建引领基层治理的新模式，在6个社区推行“133社区合伙人+”党建机制，推动“社区大党委”实体化运作，今年来，累计召开党建联席会30余次，解决停车难、加装电梯等治理难题65件。二是凝聚队伍驱动力，推动服务品牌“升格”。深化基层党组织人才赋能工程，构建“头雁领航·群雁齐飞”培育体系，组织6个社区围绕“社区合伙人+”党建品牌开展“头雁比武”，目前已组建8支“头雁队伍”，镇党委已深入8个村（居）开展指导工作，逐步形成“比学赶超”的浓厚氛围。三是凝聚服务协同力，推动服务成效“升温”。主动创新多方联动共治的服务机制，织密“社区合伙人”组织架构，成立红色业委会、组建红色物业、聚拢社区社会组织，推动“小区服务共同体”常态化运转，目前，已成立小区业委会51个，引进物业13家，其中红色业委会38个。