一是筑牢“知单懂单”基础。成立履职清单工作专班，开展“清单解读+案例教学”培训6场，覆盖干部180余人次，推动清单与实际工作相衔接。二是校准“绩效评责”标尺。细化、分解27个岗位职责及全年目标任务，删去部分冗余指标25项，增加负面清单30项，让绩效管理指标设置更加合理。三是凝聚“依单履职”合力。多部门协同发力，统筹推进王桥沿线环境整治等民生实事8项，开展联合执法13场，巡林、巡河160余次，劝阻野外烧杂53起，除治疫木2219棵。