为切实破解维权难题，明溪县民政和人社局聚焦劳动关系领域痛点堵点，创新推行“专题说、警示说、暖心说”三说工作法，构建“预防+警示+救济”全链条服务体系，让法治温暖直抵劳动者心坎。

　　普法课堂“专题说”提意识。聚焦劳动者维权“知识盲区”，打造“订单式”普法课堂，开展“送法进园区”“社区普法夜话”等活动，围绕劳动合同、工资支付、社保缴纳等高频问题，深度解读《中华人民共和国劳动法》《工伤保险条例》等法律法规，编制《维权实务手册》。今年以来，开展专题活动6场，覆盖364人次，企业劳动合同签订率大幅提升。

　　维权案例“警示说”提效能。推行“以案释法”双向教育模式，深入剖析欠薪追讨、违法解约等典型案例，为劳动者详细解释证据固定、仲裁流程等实操关键，并通过“败诉案例+罚则清单”警示企业规范用工，构建劳动者权益守护与企业用工规范双向赋能链条，推动形成“尊法守法、违法必究”的法治环境，让劳动权益保障落地见效。

　　法律援助“暖心说”提温度。一是线上快响应。开通24小时维权热线，“智慧维权”平台在线答疑，微信服务群即时响应，确保诉求“零时差”。二是线下强联动。联合司法、住建、工会等部门成立“维权联动专班”，针对欠薪案件建立“快立、快调、快审、快结”机制，确保维权“零延迟”。三是兜底保权益。针对农民工、工伤职工、三期女职工等特殊群体开辟绿色通道，实行案件“优先受理、优先审查、优先指派”，确保服务“零门槛”。今年以来，成功调处欠薪案件8起，追回薪资15.37万元，群众满意率达100%。

　　下一步，明溪县民政和人社局将持续深化“三说”机制，推动普法宣传从“单向输出”向“共治共享”升级，让法治成为护航民生的“温暖盾牌”。