一是搭建学习台子。聚焦政治建设、基层党建、村庄建设等重点内容，开展青年干部讲坛5次、对标学习3次，参加各类学习培训6次。二是铺就成长路子。实施年轻干部结对帮带培养机制，对23名年轻干部“一对一”结对帮带，开展谈心谈话48次，及时了解干部思想动态。三是压实成才担子。选派14名青年干部担任挂村工作队队长、副队长，安排16名干部在项目建设、乡村振兴等一线岗位中历练，帮助群众解决问题59个。