近年来，明溪县民政和人社局立足女职工权益保障工作，以创新机制为驱动、以协同联动为抓手、以精准服务为导向，切实维护女职工群体合法权益。

　　特设“绿色通道”，维权响应提速增效。优化案件办理流程，推出“绿色通道+智慧仲裁”双轨服务模式。设立快速立案窗口，安排专人负责女职工咨询及立案引导，符合条件案件当日受理、当日办结。探索“云调解”机制，通过电话沟通、视频调解等非接触式方式及时化解纠纷，减少当事人奔波成本。

　　打通“部门壁垒”，服务精准温暖贴心。聚焦女职工维权痛点，推动跨部门协作长效机制建设。联合县司法局为申请仲裁的“三期”女职工提供免费法律援助服务，指派专业法律援助律师代理案件。积极协调县妇联工作人员加入仲裁团队，为女性诉求人适配女性调解员，负责相关案件的调解和审理工作。

　　讲好“仲裁故事”，普法宣传提质扩面。创新普法宣传形式，营造全社会尊重女性劳动权益的氛围。开展“女职工劳动权益保护”专项行动，通过现场检查、法规宣讲、座谈交流等方式，倾听女职工意见建议，帮助企业增强维护女职工权益意识，为女职工撑起权益“保护伞”。