一是筑牢人才“蓄水池”。优化党员队伍结构，紧盯基层一线、优秀青年、返乡人才三类重点群体，新发展入党积极分子5名、党员7名，动态储备村级后备力量10余人，为党组织注入新鲜血液。二是激活党建“主引擎”。深化“头雁领航”工程，以“头雁”组织联建、活动联带为抓手激发“群雁活力”，王桥村党支部书记李仁梅荣获市级“头雁比武”三等奖，罗翠村、上坊村分别获评市级乡村振兴先进集体和省级乡村振兴示范村。三是加装机制“助推器”。深入推进全省公务员绩效管理试点工作，建立健全激励机制，评选“季度之星”“竞位争先个人”25名，提任、转任公务员4名，激发干部干事创业内生动力。