明溪县:多措并举构建工伤安全“防护网”

日期:2025-01-10 09:49 来源:明溪县民政和人社局 王丽萍
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  数字赋能,提速增效。明溪县劳动人事争议仲裁院积极运用信息化手段,在网上立案、电子送达、在线庭审等方面不断优化程序,推动线上线下服务互补。引导路途遥远、交通不便或行动困难的工伤职工,通过线上办理调解仲裁申请事项、参加调解仲裁等,并给予指导和帮助。

  外联内通,形成合力。依托劳动人事争议法律援助工作站,协助工伤职工申请司法或工会援助,推行工伤待遇争议“即时办、预约办、上门办”。加强与法院沟通联系,统一裁审标准,推动落实案件财产保全、先予执行、委托查证等裁审衔接工作机制。做实内设机构有效衔接,实现劳动仲裁、工伤认定、待遇核定及行政执法信息共享。

  精准宣传,优化服务。坚持在调解中普法,在普法中调解,将一站式劳动争议调解中心作为法治宣传主阵地,通过仲裁员面对面讲法、以案释法,做到事前讲法,事中明法、事后析法。针对建设工程项目、大型企业等“重点领域”,集中开展“送法入企”宣传服务,为职工、用人单位答疑解惑,增强群众工伤预防意识。

  2024年以来,明溪县劳动人事争议仲裁院通过速裁方式审结工伤争议案件12件,帮助12名工伤职工快速获取赔偿款95.58万元,调解率达90%。累计开展宣传培训13场次,服务企业566家次。(明溪县民政和人力资源社会保障局)

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