一是筑巢搭台“引”。统筹资金为返乡人才提供创业补贴、就业补贴等，吸引更多专业人才投身乡村。共引进各类人才12人返乡创办企业，建立“在外优秀人才”库29名，回引人才到村任职2名。二是精准施策“育”。开设“微夏阳”青年干部培训班，推行“1+2”干部培养机制，提升乡干部素质，2023年来，提任股级干部8名。举办“头雁比武、村村竞赛”等村干部培训活动，组织229名党员到井冈山等地现场教学。三是优化环境“留”。向上争取省级创新创业团队奖励补助，严格落实《明溪县关于加强卫健人才队伍建设的若干措施（试行）》等政策。2023年来落实三支一扶、志愿者等高校人才津补贴9.65万元。