一是加强阵地建设。指导帮助各基层调解组织规范化、制度化建设，实现调解组织有场地、有人员、有制度。累计建设乡（镇）调解组织9个，企业调解组织25个，专（兼）职调解员37人。二是聚焦多元解纷。通过设立数字化仲裁庭、农民工工资争议速裁庭、法律援助工作站等，整合劳动监察、劳动仲裁、法律服务等资源，实现劳动争议案件快立、快审、快结。三是提升服务温度。持续开展青年仲裁员志愿者联系企业活动，工作模式从“坐等服务”转变为“上门服务”。设立“流动式仲裁庭”，就近处置劳动争议案件，以案释法、精准宣传。

　　今年以来，劳动仲裁与劳动监察协调处理案件21起，涉及劳动者52人、金额124.85万元，调解案件16件，调解率达76.20％。

　　（明溪县人社局）