按照省市工作要求和相关文件精神，明溪县2024年企业薪酬调查工作拉开序幕。为确保此次工作按时、保质、保量完成，明溪县人社局总结经验，以“三严”全面推进企业薪酬调查工作。

　　强化组织领导，严守工作纪律。把企业薪酬调查列入重点工作，成立企业薪酬调查领导小组，安排专人负责，强化保密责任意识，妥善保管薪酬调查材料，保密传输薪酬调查数据，确保调查工作有序规范开展。

　　加强服务指导，严把数据质量。广泛开展薪酬调查宣传工作，增强企业法律意识，引导样本企业如实填报数据，提高调查数据的科学性、严谨性、真实性。根据填报要求，严格审核企业上报数据，针对审核过程中出现疑难问题，积极对接上级部门。

　　优化服务举措，严控填报时效。明确填报要求及时效，线上建立企业薪酬调查样本微信群，线下开展集中培训，为样本企业搭建经验交流平台，提供政策解答 、业务指导等服务，助力样本企业数据填报效率。

　　（明溪县人社局）