一是开展企业用工监测。通过微信群、电话、入企联系等方式开展用工需求调查，摸清用工底数和用工计划，明确岗位工种、用工条件、工资报酬和福利待遇等信息，建立用工需求清单，持续完善失业动态监测体系，把我县重点企业纳入监测范围。截至目前，收集23家企业用工需求岗位300余个，完成21家企业失业动态监测。

二是强化用工服务保障。开展春节期间企业用工服务保障工作情况调查、“春风行动”、新春系列专场招聘会等活动，鼓励企业赴外参加“春风送岗”系列招聘活动，吸纳更多高学历人才来明就业，保障企业多层次用工需求。截至目前，举办线上线下专场招聘会7场，参与企业120家次，提供就业岗位1200个次。

三是开展政策宣传活动。多渠道同步发力，线上充分利用“三明就业和人才公共服务”“明溪在线”微信公众号、微信群等平台，线下通过人社局宣传栏、招聘长廊、下企业、入乡（镇）等方式，加强就业创业政策宣传，扩大宣传覆盖面，切实解决企业用工、群众就业问题，有效打通服务群众“最后一公里”。

（明溪县人社局）