年关将近，为充分保障农民工合法权益，明溪县人社局统筹力量、整合资源，创新打造劳动监察、劳动仲裁联动机制，高效处理劳动矛盾纠纷，助力安“薪”过年。

　　畅通维权渠道，解“薪”愁。依托“全国根治欠薪线索反映”平台、统一欠薪投诉电话（“12333”、“96333”）、掌上微信小程序“e三明”等渠道，发挥全域网络便捷作用，全面接收欠薪问题线索，定人定责管理处置，推动欠薪案件快处、快核、快结，坚决实现节前欠薪线索动态清零目标。

　　推动诉源治理，护“薪”事。聚焦根治农民工欠薪难题，建立健全联动预警机制，高质规范治理欠薪重点行业领域，通过联合宣讲、督导调研和执法检查等形式，凝聚攻坚突破合力，推动欠薪案件早发现、早介入、早解决，促使企业履行用工单位责任。

　　强化协同办案，维“薪”权。积极探索建立监察执法与调解仲裁高效协同办案模式，劳动监察大队启动案件调查程序，仲裁院依据监察调查笔录等相关材料，出具调解书或裁决书，充分发挥监察、仲裁对争议案件处理优势，共同面对诉求、分析案情、解决疑难，实现优势互补、高效办案。2023年11月以来，联合受理欠薪案件4起，涉及农民工24人，案件金额27.27万元。

　　（明溪县人社局）