各乡（镇），县直机关事业单位：

   根据《三明市人力资源和社会保障局关于申报2020年各县（市、区）事业单位公开招聘工作人员和中小学幼儿园新任教师招聘计划的通知》（明人社〔2019〕279号）文件精神，现就申报2020年招聘计划及岗位信息等有关事项通知如下：

一、申报原则

   申报事业单位招聘计划及招聘岗位信息，是做好我县事业单位招聘工作人员和中小学幼儿园新任教师，以及引进紧缺急需人才和毕业生就业政策制定与服务工作的重要依据，也是用人单位办理招聘工作人员和毕业生接收手续的必要条件之一。各单位要根据人才队伍发展规划，结合本单位补充工作人员的需要，在核定的人员编制限额内，依据空缺岗位的条件要求，认真做好公开招聘工作人员计划和招聘岗位信息填报工作。

二、设置招聘条件的要求

   事业单位公开招聘条件的设置，关系到“公开、平等、竞争、择优”原则的贯彻落实，为社会普遍关注。各主管部门及其招聘单位要充分认识这项工作的重要性和严肃性，合理设置招聘条件，防止出现“量身定做、因人设岗”等问题。招聘单位申报招聘岗位条件设置应经主管部门研究同意并盖章，表中所列项目均需认真填写，做到完整、准确，有关联系人、审核员及其电话不得空缺、漏填。对应《2020年三明市明溪县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中的相关项目内容，具体要求如下：

   （一）主管部门。主管部门名称要根据部门公章上的名称填写，不得随意使用简称。

   （二）招聘单位。招聘单位名称要根据单位公章上的单位名称填写，不得随意使用简称。

   （三）经费方式。请对应“财政核拨、财政核补、经费自给”分别填写。

   （四）招聘岗位。请对应“专技人员、管理人员、工勤人员”分别填写。

   （五）招聘人数。每个招聘岗位的人数设置最多不超过6名，请对应“1、2、3、4、5、6”分别填写。

   （六）笔试面试（含技能测试）成绩折算比例。不必填写。

  （七）最高年龄。年龄设置应逢5或逢10，最高年龄一般设为30或35或40周岁。硕士及以上学位的研究生或具有中级以上专业技术职务人员的岗位可适当放宽年龄限制，其中招聘硕士及以上学位研究生或中级、副高职称专业技术职务的最高年龄可放宽到45周岁，招聘正高职称专业技术职务的最高年龄可放宽到50周岁。

  （八）专业。招聘岗位的专业条件原则上按专业大类设置，具体可参考《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》，准确规范地设置相对应的专业。个别特殊岗位确需设置具体专业的，须经三明市人力资源和社会保障局同意，可设置3个及以上相关专业或单一专业，但相近相似专业要一并列入。同时在设置中专（含中职、高中、技校）、大专、本科、研究生不同学历层次时，应充分考虑不同学历层次不同的专业名称，从而准确规范地设置相对应的专业。

  （九）学历及类别。在明确学历类别的前提下，对应在“全日制普通教育学历”或“不限”栏填“中专及以上、大专及以上、本科及以上、研究生”。

  （十）学位。请对应“不限、学士及以上、硕士及以上”分别填写。学历条件为“中专及以上、大专及以上”的，学位一律设为“不限”；学历条件为“本科及以上”的，对应的学位为“学士及以上”；学历条件为“研究生”的，对应的学位为“硕士及以上”。

  （十一）政治面貌。政治面貌一般不作限制，但招聘党务工作者、档案员或机要人员岗位可设置中共党员。

 （十二）性别。请对应“不限、男、女”分别填写。根据人社部、教育部等九部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（人社部发〔2019〕17号）精神，在拟定招聘计划过程中，除同一法人单位相同条件的招聘2人以上的岗位可按1:1分设男、女性别条件，或个别对性别有特殊要求的岗位可设置男性或女性（需报送性别设置有关依据）外，其他岗位不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先。

  （十三）招聘对象。招聘对象一般设置为三大类，即应届毕业生或有工作经历的人员或不限；紧缺急需专业的招聘对象设置为应往届毕业生（我县机关事业单位在编人员除外）。

  （十四）其他条件。其他条件的设置应符合国家和我省的法律法规及我市有关政策规定，适合岗位要求和实际需要，不得设置性别、民族等任何歧视性条件或与履行岗位职责无关的限制性条件。如岗位确需相关资格、资质要求的，应提供省级以上相关部门文件或规定等依据方可设置，同时应准确规范表述。

  （十五）招聘单位审核人姓名、联系电话。请填写招聘单位有关审核人的姓名及联系电话。

  （十六）备注。岗位设置的性别、招聘对象等条件有特殊要求的，需在“备注”栏中注明理由。

我县作为省级扶贫开发工作重点县，事业单位招聘工作人员可适当放宽学历、年龄、专业等条件，可拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县（市）户籍人员（或生源）招聘。

  我县事业单位公开招聘工作人员时，对符合我县确定的年度紧缺急需专业的毕业生，或符合福建省2019-2020年度紧缺急需人才引进指导目录规定条件的人才，或中级技术职称以上的人才，或硕士及以上学位的研究生，或特殊人才，可简化招聘程序，采取直接面试考核的方式招聘。

各单位可根据需要，设置面向我县参加服务基层项目服务期满考核合格高校毕业生招聘的岗位，并在备注栏中注明“专门岗位”，其资格条件应尽量放宽，学历原则上设为大专及以上，不设专业条件限制。

各单位可根据我县实际，设置专门岗位，面向退役士兵招聘，并拿出一定数量岗位，专项招聘从福建省应征入伍的普通全日制大学生退役士兵。

三、报送计划有关要求

（一）申报材料

   需申报招聘计划的单位要认真填报所属事业单位公开招聘工作人员和中小学幼儿园新任教师招聘计划表和岗位信息表（详见附件）一份（含纸质和电子版），加盖单位公章，并于2019年12月5日前，报送县人社局（电子版发送至邮箱：mxxklg@163.com）。其中：各单位招聘计划和教育系统所属中小学幼儿园紧缺急需专业招聘计划列入附件1、2申报。教育系统参加由省教育厅统一组织的全省中小学幼儿园新任教师公开招聘笔试的招聘计划列入附件3、4申报。

（二）其它事项

   此需求计划将作为2020年事业单位招聘工作人员审批的依据。招聘单位要将招聘计划表送县委编办核对编制并加盖公章后，再报送县人社局。逾期未申报的，视为2020年不申报招聘计划。

     县人社局联系电话：8759901

附件：1.2020年三明市明溪县事业单位公开招聘工作人员计划表

      2.2020年三明市明溪县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表

      3.2020年三明市明溪县中小学幼儿园新任教师招聘计划表

      4.2020年三明市明溪县中小学幼儿园新任教师招聘岗位信息表

明溪县人力资源和社会保障局

2019年12月6日