根据县委巡察工作的统一部署，2025年10月20日至2025年11月10日，县委巡察一组对县政府办党组开展了巡察。2026年2月26日，县委巡察一组向县政府办党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、提升政治站位，全盘落实巡察整改任务

　　（一）深化认识，诚恳接受反馈问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻认识县委巡察对办公室提升“三服务”水平的重要指导作用。从讲政治、顾大局的高度，主动认领、照单全收巡察组指出的问题，坚决杜绝“过关应付”等错误思想，把巡察整改作为严肃政治任务和提升工作效能的突破口，不折不扣落实各项整改要求。

　　（二）精细组织，逐项销号务求实效。办公室党组切实扛起整改主体责任，主要负责同志认真履行第一责任人职责，带头领办重点难点问题，班子成员严格落实“一岗双责”，认领分管领域整改任务牵头抓好落实。对照巡察反馈意见逐条剖析根源，研究制定整改方案，实行清单式管理，对反馈问题实行挂图作战、动态更新，分类处置，开展整改工作以来，先后召开工作部署会3次、巡察整改推进会3次，协调解决堵点难点，切实做到了全面整改、见底清零。

　　（三）标本兼治，服务大局推动发展。在抓好问题整改的同时，注重举一反三、标本兼治，把“当下改”与“长久立”相结合，系统排查梳理、修订完善干部培养、后勤保障等20项制度，从源头上堵塞漏洞、防范风险。把巡察整改与县委、县政府中心工作结合起来，充分发挥办公室参谋助手、统筹协调、督查落实、服务保障作用，开展基层调研2次、政务公开12条，着力提升工作质效。坚持以整改促作风转变、以作风促效能提升，推动办公室干部职工在“三服务”工作中展现新作为，切实把整改成果转化为服务全县经济社会高质量发展的实绩实效。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦巡察整改和成果运用情况

　　1.整改成效不明显。

　　整改情况：一是于2026年4月29日开展全县办公室业务骨干培训会议，组织各乡镇、各县直部门办公室负责人，围绕信息报送、公文写作与处理、保密工作等内容开展培训辅导。二是常态化抓好公文审核把关，已检查登记公文错情问题8个，适时进行通报。三是已组织相关人员学习相关文件，明确了工会行政拨补资金在内的大额资金使用事项的议事范围、使用流程。2025年11月以来涉及金额超3万元的工会行政补助资金已提交党组会议集体研究审议，确保决策民主集中、科学规范。

　　2.巡察整改工作开展不扎实。

　　整改情况：一是于2026年3月11日召开党组廉政工作会议，专题研究了全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，总结了上年度相关工作情况，并对下一步工作进行研究部署。二是于3月6日召开党员大会，组织全办党员干部深入学习《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步明确党员干部学习心得、研讨发言等材料的撰写要求，并于4月9日开展树立和践行正确政绩观学习教育研讨发言。三是于2026年4月29日组织档案管理人员和各股室负责人学习新修订的《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》等档案法律法规。四是于2026年3月19日对相关工作人员进行提醒谈话。同时，于2026年3月6日召开党员大会，组织全办党员干部深入学习《中国共产党问责条例》，引导全办党员干部深刻认识问责工作的政治性、严肃性，进一步强化了全办党员干部的纪律意识、责任意识。

　　（二）聚焦党组织贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求情况

　　3.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。

　　整改情况：一是严格落实“第一议题”制度，明确自2026年起，所有党组有关会议、理论学习中心组学习会必须将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一项议程，2026年来，累计开展“第一议题”学习17个，并安排专人负责议题收集、学习资料准备和会议记录。二是已建立“半月谈+月复盘”工作机制，并于2026年3月11日召开党组（扩大）会传达学习习近平总书记对新时代办公厅工作作出的重要指示精神并开展月复盘活动，组织全体青年干部进行培训交流，切实提升整体干部队伍能力素质。已科学制定2026年度党组理论学习中心组学习计划，单次集中学习议题原则上不超过3个。

　　4.“三服务”工作有不足。

　　整改情况：一是于2026年3月23日，市、县两级联合暗访政务服务窗口部门，发现2起突出问题隐患，解决2起，通报主管部门及窗口行为规范问题。同时，将窗口服务工作纳入2026年度察访核验内容，与各乡镇、各主管部门年度绩效考核挂钩，直接影响年终考评等次。二是围绕县委、县政府中心工作，在产业发展、乡村振兴等重点领域制定调研课题，组建调研专班，已开展调研工作2次，完成调研报告2篇。三是围绕《明溪快讯》已有内容版块，于2026年3月6日发布稿件报送方向指引，共收到各乡镇、部门报送的稿件49篇，涵盖城市建设、春耕备耕、教育教学、基层治理等多方面。四是今年以来，发出督查通报9期，跟踪县政府常务会议、专题会议纪要议定事项24项，已完成10项，其他事项序时推进中。

　　5.推进“数字明溪”建设不够有力。

　　整改情况：一是根据机构改革后的职责定位，县数字中心立足本职，积极配合数据管理局做好“数字明溪”各项工作任务。二是已联系各有关部门排查梳理存在类似问题的有关制度，于2026年5月22日发布《明溪县人民政府关于废除部分文件的通知》（明政办〔2026〕6号），废止《明溪县全面推进基层政务公开标准化规范化工作实施方案》等5份相关文件。三是于2026年3月19日通过政务内网发布《关于加强政务新媒体管理的通知》，督促各新媒体运营单位，加强政务新媒体监管，提升运维能力，通过日常调度、联络员对接等措施压实责任，推动政务公开标准化规范化。

　　6.意识形态工作责任制落实不严。

　　整改情况：一是分别于3月6日召开党员大会、3月11日召开党组（扩大）会，组织全办党员干部学习了意识形态工作“八个纳入”和“2111”工作机制具体要求，并明确今后班子成员的述责述廉报告、民主生活会对照检查材料、支部工作总结等材料，必须单列意识形态段落，由主要负责同志审核把关。二是于3月11日通过理论学习中心组学习会，组织学习网信办相关文件精神（涉密），研究政府办党组网络意识形态工作，分析研判了当前风险点，并对下一步政府办党组网络意识形态工作进行研究部署。三是对政府门户网站、政府公开栏发布信息开展自查自纠，自2025年10月巡察以来，26条上网信息均做到三级审核、先审后发、全程留痕。

　　（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况

　　7.形式主义、官僚主义整治不彻底。

　　整改情况：一是于2026年3月19日下发《关于做好年度所有召开会议的台账梳理汇总工作有关通知》，要求政府口各有关单位切实做好年度所有召开会议的台账梳理汇总工作，指定专人、理清台账、做好记录、定期核查。二是梳理现行有效制度，修订过时条款，补充新增内容，分类汇总，于2026年5月11日形成新的完整制度汇编，并印发本办机关执行。三是2025年1月起派遣人员参照在编人员发放工会福利。于2026年4月29日组织相关人员学习工会有关文件，已建立工会福利发放台账，动态掌握工会福利落实情况，确保不出现漏发、迟发、标准不符等问题。四是于2026年3月19日对相关人员开展提醒谈话，进一步强化财务人员和工会经办人员的规矩意识与责任意识，确保干部职工工会福利政策精准落地，规范执行。

　　8.贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神有差距。

　　整改情况：一是针对重复报销、超额报销对财务账目进行全面梳理，2023年两次重复报销出差伙食补助费共计120元以及2023年8月超额报销城市间交通费80元已于2025年10月退回政府办基本户，2025年12月已上缴财政专户。二是已对单位财务报销凭证开展内部审计，确保三级把关流程执行到位。三是对行政后勤人员重新分工，安排专人落实单位报销工作，并由财务人员严格检查公务接待报销凭证，确保准确无误、不缺不漏。四是于3月6日召开支委会，组织全体支委学习《中央和国家机关基层党组织党建活动经费管理办法》，并对2020、2021年党日活动超标用餐问题进行通报，明确今后将严格按规定做好活动预算审批和费用清单报销。

　　9.财务管理制度落实不到位。

　　整改情况：一是严格执行财务审批流程，2026年1月起，干部职工“五险二金”、上缴利息收入及存量资金等支出均由主要领导审批。二是于2026年3月19日对相关人员进行提醒谈话，政府办结余现金160元已于2026年3月18日存入基本户、人防办结余现金4390元已于2026年3月24日存入基本户。三是于2026年3月19日对相关人员开展提醒谈话，深入学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》及有关问题解答文件精神，进一步明确工会经费使用的政策边界与纪律要求。结合单位实际制定了年度工会经费使用计划，细化经费支出范围和标准，完善经费支出审批、票据审核、发放签收全流程管理规范。四是于2026年5月11日修改完善内部审计工作制度，成立财务内审工作小组，明确专人负责财务内部审计工作，并对2025年单位财务收支、经济活动、风险管理开展内部审计工作。

　　10.项目采购监管不到位。

　　整改情况：一是于2026年3月19日对相关工作人员进行提醒谈话，并组织采购工作人员认真学习采购、网上超市采购等规定。二是已对照政府采购相关规定，对招标、审核、验收全流程开展梳理自查，于2026年5月11日修订《采购制度管理办法》，进一步细化各环节操作规范，压实岗位责任。三是自2026年1月起，严格执行采购限价、请示批复、合同审签等制度，确保采购项目程序规范、闭环落实。

　　（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况

　　11.纵深推进全面从严治党不够有力。

　　整改情况：一是已开展新一轮廉政风险点排查工作，各股室结合岗位职责完成风险点排查，形成《明溪县人民政府办公室廉政风险点自查情况汇总表》，根据工作实际进行动态更新。二是在坚持学习典型问题通报、观看警示片的基础上，于3月25日组织全体党员干部赴明溪县廉政教育基地开展现场教学。

　　12.党的建设全面提质增效有差距。

　　整改情况：一是于2026年3月6日召开支委会，组织全体支委学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步明确党支部必须上会研究的重大事项，包括支委任免、党员评优、党费使用、发展党员等。二是于2026年3月6日召开支委会，组织全体支委学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，并在会上通报上届支委会换届选举程序不够严谨的问题，确保今后换届选举、补选等工作程序严谨、合规。三是政府办党组主要负责同志已对班子成员落实谈心谈话制度情况进行督促提醒，并检查核查班子成员2025年度民主生活会前谈心谈话记录。

　　13.干部队伍建设还有不足。

　　整改情况：一是于2026年4月29日组织学习《关于进一步规范股级干部任免管理的意见》，严格规范股级干部任免程序。二是2025年以来，已从乡镇调入2人。三是已摸清8名退休党员的基本情况，于2026年3月4日向党工委提交书面请示，并取得党工委同意成立退休党支部的批复，退休党支部于2026年5月20日召开党员大会，选举产生了第一届支部委员会。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　县委巡察一组未向县政府办党组反馈问题线索。

　　四、需要进一步整改的事项及措施

　　无。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-2813502；通讯地址：明溪县雪峰镇民主路9号（邮编：365200）；电子邮箱：mxzfb@126.com。

　　中共明溪县政府办公室党组

　　2026年5月26日