根据县委巡察工作的统一部署，2025年8月27日至9月15日，县委巡察二组对县委宣传部开展了巡察。2026年2月26日，县委巡察二组向县委宣传部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、压紧压实整改主体责任

　　（一）强化组织领导。县委宣传部高度重视、高位推动，坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立整改工作领导小组，严格对照巡察反馈意见，逐条梳理分解问题，认真研究制定整改方案，明确责任领导、责任股室、整改时限，形成细化整改措施97条。班子成员严格履行“一岗双责”，主动认领分管领域问题，牵头制定整改措施，确保整改事项件件有着落、事事有回音。

　　（二）抓好整改落实。建立健全组织领导、责任落实、工作推进等工作机制，坚持每两周召开一次部务会，听取巡察整改进展情况汇报，及时研究协调重点难点问题，统筹推进巡察整改工作。同时，实行“全过程”跟踪管理，每两周滚动更新进展情况，做到整改一个、销号一个，确保问题整改一个不落、见底清零。

　　（三）深化标本兼治。坚持“当下改”与“长久立”相结合，把巡察整改与树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，与完善宣传思想文化工作制度、规范内部管理、提升工作效能紧密结合起来，进一步压实工作责任、改进工作作风、提升履职能力，切实把巡察整改成果转化为推动明溪宣传思想文化工作高质量发展的强大动力。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）聚焦巡视巡察整改和成果运用情况

　　1.巡察整改主体责任扛得不牢。

　　（1）巡视巡察政治理论学习不深入。

　　整改情况：一是深化理论学习。2026年3月6日召开部务会，传达学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述、《中国共产党巡视工作条例》及县委关于巡视巡察工作的有关规定，进一步深化思想认识。二是开展交流研讨。2026年3月16日召开党员大会，支委成员带头围绕习近平总书记关于巡视工作的重要论述等内容开展交流研讨，推动理论学习走深走实。

　　（2）整改专题民主生活会质量不高。

　　整改情况：一是筑牢思想根基。2026年2月28日召开部务会，传达学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述等内容，为扎实开展专题民主生活会筑牢思想基础。二是严格审核程序。2026年3月6日召开县委宣传部班子2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，会前由主要负责同志主持起草班子对照检查材料，对班子成员的检视剖析材料逐一审阅，并报县纪委监委联系纪检监察室和组织部干监室审核把关，同时邀请驻县委办纪检监察组组长列席指导。

　　（3）资料保管不善。

　　整改情况：一是健全工作制度。修改完善档案管理工作制度，进一步明确资料的归档范围、标准，并明确专门档案室，按规定整理归档巡察整改相关材料。二是强化人员培训。2026年3月16日召开素质能力提升课堂——《机关档案管理归纳工作》专题学习会，组织机关工作人员深入学习档案分类、档案管理等知识，提升保管意识和业务能力。三是规范档案管理。收集巡察整改档案，梳理归档内容，由办公室主任负责审档，并按规范做好归档工作。

　　2.落实巡察整改及成果运用“后半篇文章”有短板。

　　（4）问题整改力度不大。

　　整改情况：一是规范整改流程。2026年3月6日召开部务会，审议通过《关于落实县委巡察二组巡察县委宣传部反馈意见的整改方案》，进一步明确整改责任主体及完成时限；同时，每两周研究推进整改工作，定期调度整改进展，加强跟踪督办，确保按时完成整改。二是加强问题分析。2026年4月10日，联合县委组织部印发《关于2025年党委理论学习中心组学习情况的通报》，结合2025年县委巡察、列席旁听等工作情况，对年度理论学习开展情况进行全面分析，各党委全年组织学习均达12次以上，集体研讨占比超过50%，每季度研讨不少于1次，并涌现出“青峰四炼”等创新做法。但仍存在部分班子成员未落实年度专题调研任务，有的研讨交流浮于表面、主题不够聚焦，学用结合还不够紧密等问题。

　　（5）建章立制长效常效作用未发挥。

　　整改情况：一是加强制度建设。2026年5月召开部务会研究通过《廉政谈话制度》，进一步规范廉政谈话流程，明确谈话主体、对象及内容等。二是强化制度执行。紧盯春节、五一等重要时间节点，推动班子成员与分管领域干部开展廉政谈话20余人次，建立工作台账，推动制度落地见效。

　　（6）追责问责偏轻偏软。

　　整改情况：一是开展专题教育。2026年3月19日召开组织生活会，会前组织学习《中国共产党纪律处分条例》，特别是关于监督执纪“四种形态”的规定，引导全体党员干部依规依纪履职尽责，不断强化思想自觉和行动自觉。二是完善管理制度。修订完善财务管理制度，进一步明确财务报销、审核监督等工作要求，对事前审批、事中规范、事后复核形成闭环管理，以刚性约束推动纪律作风转变。三是开展谈心谈话。2026年3月30日对财务人员进行提醒谈话，要求财务人员对报销凭证进行严格审核，对公款报销个人罚没款等不符合规定的票据一律不予报销。

　　（二）聚焦党组织贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求情况

　　1.践行习近平文化思想，推动党的创新理论武装走深走实还有短板。

　　（7）思想重视程度有待提高。

　　整改情况：一是强化重点学习提示。2026年4月9日、5月19日发布《2026年党委（党组）理论学习中心组学习提示》，明确将习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述等内容列为年度重点学习内容，推动理论学习走深走实、见行见效。二是扎实开展列席旁听。2026年3月20日印发《中共明溪县委宣传部关于开展2026年明溪县党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听工作的通知》，通过组建列席旁听工作组，常态化推进党委（党组）理论学习中心组列席旁听工作，已完成列席旁听3场，督促指导各党委（党组）提升中心组学习质效。

　　（8）理论宣讲存在弱项。

　　整改情况：一是建强线上宣讲矩阵。依托“明溪在线”等县级融媒体平台，开设“就是这个理”“树立和践行正确政绩观”等专题专栏，推出24期理论学习内容；组织制作理论宣讲短视频《立雪青山·两山回声》，已基本完成拍摄。二是建强宣讲队伍。坚持以赛促讲、以讲促练，组织参加全市“风展红旗 如画三明”比赛，宣讲作品《丹心映红土》荣获优秀奖。同时，相关宣讲人才和素材已统一纳入宣讲资源“四库”管理，其中后备人才库16人、宣讲导师库12人、领域专家库10人、宣讲素材库25篇，持续壮大宣讲力量。

　　（9）社科工作成果还不够显现。

　　整改情况：一是强化成果转化应用。梳理汇总符合我县实际发展需要的优秀社科论文与调研成果，共征集《深化明溪县留守儿童关心关爱保护工作机制的研究报告》等文章65篇，评选聚焦县域发展重点的《文旅融合视域下明溪县生态观鸟产业的理论与实践研究》等10篇优秀获奖文章并汇编成册，助推明溪高质量发展。二是强化课题研究推介。扎实推进社会科学规划课题工作，加强与县委党校、县教育局等单位沟通协作，围绕“文旅经济融合发展模式与共同体意识研究”等选题方向，申报《明溪县民俗非遗资源赋能乡村研学发展对策建议》等课题6项；积极推介《乡村振兴视域下农村精神文明建设研究——以明溪县为例》等具有明溪地方特色的优秀研究成果3篇。三是强化课题规划管理。积极开展2026年度市社科规划项目申报立项和2025年度课题结项工作，组织社科界专家学者立足明溪实际，开展闽学文化、客家文化、红色文化、侨乡文化、观鸟文化等课题研究，申报《解码与重构：习近平文化思想引领下明溪县侨乡文化价值重塑与传承路径研究》等课题7篇，同时2025年度课题《文旅融合背景下明溪县生态观鸟产业发展研究》已顺利结项。

　　2.履行意识形态工作领导责任不够有力。

　　（10）牵头抓总主动性不高。

　　整改情况：开展专项督查。结合2025年全面从严治党主体责任检查对夏坊乡等8个乡(镇)、部门意识形态工作进行专项督查，针对发现的意识形态问题进行提示整改；配合县委巡察对城关乡、县发改局等6家单位开展意识形态专项检查。

　　（11）落实意识形态工作责任不到位。

　　整改情况：一是压实工作责任。2026年2月28日召开部务会，结合会议议题向班子成员强调在述职报告中需报告个人在分管领域中履行意识形态工作职责的情况。2026年4月29日印发《中共明溪县委宣传部意识形态工作责任清单》，进一步强化领导干部“一岗双责”意识，推动意识形态工作责任制落地落实落细。二是加强审核把关。收集部务会成员述职报告6份，由主要负责同志牵头，对部务会成员述职报告中落实意识形态工作责任制情况进行逐项审核，确保述职全面、真实、规范。

　　3.文化事业及产业发展存在瓶颈。

　　（12）宣传矩阵效应不强。

　　整改情况：一是深挖本土特色。持续深耕本土化、特色化、品牌化内容，提升栏目质量与传播效能，2025年9月15日以来，每日更新“早安·明溪”专栏，发布《君子峰秘境》3期，其中在CCTV-1播出1期；开展“绿海明溪 健康科普”直播8期、“明溪融媒主播说”29期，浏览量超450万，进一步提升公众号及门户网站的影响力和平均阅读量。二是加强精品储备。在县级媒体平台开设“明溪‘侨’楚”“筑梦山城”专栏，推出明溪侨胞、外来人才等群体的创业故事6期。三是做优分众传播。针对不同平台和受众精准发力，2025年9月15日以来，在“饱饱学姐逛吃明溪”“鸣鸣创意工作室”视频号发布16条内容，以贴近年轻人的表达方式提升传播亲和力；在“明溪在线”抖音号、视频号发布450余条内容，紧扣民生关切，强化算法推荐与传播触达；在人民网、《福建日报》等省级以上媒体刊发新闻60余条，提升对外宣传引导力。

　　（13）文艺人才挖掘培养力度不大。

　　整改情况：一是优化队伍结构。顺利完成县文联及各直属文艺家协会换届工作，2026年3月27日召开明溪县文联第五次代表大会，选举产生县文联第五届委员会，推选文联主席1名、副主席3名、秘书长1名，聘任名誉主席2名，选拔一批中青年骨干进入领导班子，推动解决队伍年龄老化问题，文艺人才梯队建设稳步推进。二是全面摸排建档。在全县范围内开展文艺人才“地毯式”摸底，覆盖县文联下属10个协会，收集文艺人才姓名、性别、民族、出生年月、籍贯等信息，建立动态更新的“明溪县文艺人才数据库”，35周岁以下的青年文艺人才约占总人数的17%。三是搭建展示平台。2025年9月15日以来，先后举办“侨乡月正圆 情牵千万家”中秋音舞诗会、“书绘共同体 中华一家亲”铸牢中华民族共同体意识书画展、“马跃新程 福满明溪”客家新春文艺晚会等大型活动10余场次，通过常态化活动为明溪文艺人才创造展示交流机会。开展侨乡寻根·艺路同行——明溪县文联2026年“会员回家月”主题活动，搭建文联与协会、协会与会员、会员与会员之间的沟通桥梁。

　　（14）文艺作品创新性不够。

　　整改情况：一是深化文艺创作。与三明市美术家协会联合开展“寻美明溪”美术名家写生活动，组织文艺工作者深入基层、扎根乡土，创作美术作品40余幅，生动展现明溪生态资源的独特魅力。举办明溪“街角遇见TA 文明‘艺’起来”街头文艺展演2场，激活民间创作力量，推动优质文艺资源直达基层。二是加大培训力度。邀请明溪籍书法领域头部博主熊伟作《新媒体运营和内容创作经验分享》专题讲座，举办公益诗教班、手机摄影培训、书法交流笔会等各类培训活动10余场，有效提升文艺队伍的创作创新能力。三是打造文艺精品。开展“月映侨乡·情寄家国”“寻味中国年”主题征稿活动，征集到散文、诗歌、音乐、视频、图片等各类作品100余件，择优在“明溪文联”微信公众号发布展示，扩大传播力与影响力。2025年9月15日以来，我县寿山石雕作品《水调歌头》被中国国家博物馆收藏，金属工艺作品“闽王”大双槽汉剑被福建省工艺美术行业发展促进中心珍品馆收藏；舞蹈作品《英雄王二小》获2026第21届同一片蓝天校园新春大联欢上海专场特金奖；情景短剧《山河有爱》获市级展演优秀作品奖；歌曲《走进我家乡》入选福建省“四季村歌——‘唱着山歌去旅行’村歌征集活动”优秀作品；歌曲《小城明溪》获三明市“艺术点亮乡村”文明实践主题活动暨“三明过年·马上有福”优秀村歌展演优秀作品奖；作品《白鹇声里换新天》获“学习强国”全国征文三等奖；多幅摄影作品登上《中国摄影报》。

　　4.防范网络安全风险和舆情应对处置能力不足。

　　（15）安全风险防范的弦绷得不紧。

　　整改情况：一是健全沟通机制。参加三明市主题报道选题策划会，及时掌握报道方向；梳理明溪县外媒采访路线1条并报送市委宣传部，主动提供新闻线索，增进媒体对县情了解。选送记者参加全市青年记者座谈会，围绕新闻选题策划、内容生产创新等方面作交流发言。二是强化服务保障。提前对接上级主流媒体，安排采访路线并报备协调；做好陪同服务，2025年9月15日以来，配合省广播影视集团等上级媒体开展调研采访10余场，做好“奋勇争先的明溪篇章”主题采访活动的引导与保障；加强跟踪反馈，及时收集报道成果，2025年9月15日以来，在《福建日报》等省级以上媒体刊发新闻60余条，确保各级媒体在我县的宣传活动规范有序、取得实效。

　　（16）舆情监测应对不及时。

　　整改情况：加强联动协作。县委网信办已与县公安局网安大队建立网络舆情信息监测“1+1”工作模式，实现监测数据互通与信息共享，有效提升网络舆情监测的覆盖面与精准度。

　　（17）网络安全保障能力不强。

　　整改情况：一是做好台账更新。2026年2月13日，对主要街道两侧户外电子标牌开展隐患排查，现场督促整改网络安全隐患2处，并同步核查更新户外电子大屏等信息化资产台账，进一步夯实宣传阵地网络安全保障。2026年3月30日，印发《关于开展全县网络安全全覆盖核查的通知》，各乡（镇）、县直各单位、国有企业已完成自查整改，专业机构正在开展全县网络安全现状全面核查工作，同步动态更新全县网络信息资产。二是加强检查抽查。2026年3月5日至23日，委托专业网络安全技术支撑队伍对明溪县重要行业领域网络信息资产开展全覆盖隐患排查，发现网络安全低危漏洞6个，发出网络安全提示函6份，督促相关单位即时整改。2026年3月24日至4月8日，各相关单位已完成整改，并同步开展“回头看”复核，进一步筑牢网络安全防线。

　　（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题情况

　　1.形式主义、官僚主义问题整治不够彻底。

　　（18）工作作风不严实。

　　整改情况：一是动态更新台账。结合网络安全全覆盖核查工作，及时更新政务应用程序、公众号和工作群组等管理台账，督促严格落实“谁建群谁负责”管理要求，清理、解散和优化问题群组。目前规范保留微信公众号25个、微信工作群组118个。二是用好观测点位。设立枫溪乡和应急局2个整治形式主义为基层减负观测点，开展动态监测预警，推动形成“以点带面、全域提升”的示范格局，暂未发现相关问题。三是开展实地抽查。将问题整改与党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听工作同步安排实施，目前累计对10个单位开展防治“指尖上的形式主义”抽查，并通过访谈了解、收集资料等方式了解有关情况，暂未发现相关问题。

　　（19）制度建设滞后。

　　整改情况：一是更新完善制度。对现行工作制度进行全面梳理与评估，废止不符合当前工作实际的陈旧条款，并结合工作实际，修订完善《“三重一大”制度》《财务管理制度》《民主生活会制度》等制度14项。二是抓好制度落实。印发《明溪县委宣传部工作制度汇编》，加强县委宣传部各项工作制度的学习贯彻，推动制度落地见效。

　　（20）学习重量不重质。

　　整改情况：一是严控学习规模。严格精简党员大会学习议题数量，2025年9月15日以来，党员大会月均学习数量维持在6个左右，进一步深化理论武装，确保学深悟透。后续将继续控制好学习议题数量，提高学习质量。二是强化业务赋能。目前已依托党员大会、主题党日等，邀请手机摄影、差旅报销、档案管理等业务专家开展专题讲座3场，提升干部业务实操能力。三是加强学用转化。通过开展青年干部讲堂、交流研讨等形式，组织党员干部深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述等内容，推动党的创新理论入脑入心。

　　2.资金管理使用质效不高。

　　（21）公务接待把关不严。

　　整改情况：一是强化专题培训。组织财务人员认真学习公务接待相关制度规定，2026年1月16日举办财务相关知识培训，邀请县财政局开展专题授课，进一步讲解《明溪县党政机关国内公务接待管理实施办法》等相关政策重点，提升工作人员对报销要求、禁止情形的理解，规范公务接待报销。二是完善财务管理。修订完善财务管理制度，明确执行“双人审核”机制，严格审批程序，对接待对象合规性、人数真实性、标准合理性等内容进行审核。

　　（22）差旅费报销不规范。

　　整改情况：一是完成核算补报。对2023、2024年度差旅报销情况进行重新审核，对未足额报销的16人次差旅伙食费进行补报，并对相关情况作出说明。二是加强业务培训。2026年1月16日举办财务相关知识培训，邀请县财政局开展专题授课，进一步讲解《明溪县县直机关差旅费管理办法》等相关政策重点，提升工作人员对报销要求、禁止情形的理解，规范差旅费报销。三是完善财务管理。修订完善财务管理制度，明确差旅报销所需材料，厘清差旅报销审核程序，建立抽查复核台账，办公室对报销单据进行抽查复核，加强伙食补助、交通住宿等内容审核。

　　（23）财务支出不严谨。

　　整改情况：一是说明相关情况。对2023年8月支付全市一体化网络舆情服务项目费用4.2万元合同无签订时间、负责人未签章情况进行说明。二是开展谈心谈话。2026年3月30日对财务人员进行提醒谈话，强调财务审核责任，要求财务人员对报销凭证进行严格审核，对不符合规定的票据一律不予报销。三是加强业务培训。2026年1月9日组织财务人员参加福建省财政厅举办2025年度行政事业性国有资产报告编制工作宣讲，2026年3月24日组织财务人员线上参与2025年度行政事业单位内部控制评价和内部控制报告编报工作在线宣讲，认真学习内部控制相关要求，提升业务水平。

　　3.工会管理机制不完善。

　　（24）工会委员会职能空转。

　　整改情况：一是完善制度规范。制定《中共明溪县委宣传部工会委员会工作制度》，明确预算管理及年终清算相关要求，凡涉及经费预算、大额支出、重大活动方案等事项必须经集体研究决定，通过制度规范工会经费使用。二是加强预算管理。编制《2026年度工会经费收支预算报表》，明确职工活动、职工服务等各项支出预算，并报送至县总工会。三是完成工会换届。2026年3月12日召开中共明溪县委宣传部工会会员大会，选举产生中共明溪县委宣传部工会第三届工会委员会和经费审查委员会，选优配强工会班子。

　　（25）费用支出不及时。

　　整改情况：一是完善工作制度。制定《中共明溪县委宣传部工会委员会工作制度》，明确预算管理及年终清算相关要求，通过制度规范工会经费使用。二是加强预算管理。2026年3月12日召开中共明溪县委宣传部工会会员大会，选举产生中共明溪县委宣传部工会第三届经费审查委员会；召开中共明溪县委宣传部工会委员会会议，审议通过工会年度预算，加强资金使用日常管理。

　　（26）原始凭证不齐全。

　　整改情况：一是加强政策学习。2026年3月12日召开中共明溪县委宣传部工会委员会会议，集中学习《福建省总工会关于印发〈福建省基层工会经费收支管理实施办法〉的通知》等上级工会关于经费收支管理的各项规定，进一步吃透政策要求。二是严格报销流程。制定《中共明溪县委宣传部工会委员会工作制度》，明确“经办人自审、财务初审、工会主席终审”的报销审核流程。三是强化监督作用。2026年3月12日召开中共明溪县委宣传部工会会员大会，选举产生中共明溪县委宣传部工会第三届经费审查委员会，进一步配强经审力量，切实发挥工会经费审查委员会的监督作用。

　　（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设情况

　　1.履行管党治党政治责任还不够严实深细。

　　（27）警示教育形式较单一。

　　整改情况：一是开展实地教学。2026年3月19日，联合统战、政法、文旅党支部开展全民国防教育电影观影活动，进一步强化党建工作队伍国防安全意识；2026年4月16日组织支部全体党员干部、部机关年轻干部前往夏阳乡御帘村参观廉政教育展馆开展廉政教育主题党日活动；2026年4月20日组织部机关年轻党员干部前往盖洋镇现场观摩巡回法庭；2026年5月14日组织党员干部前往县法院开展法庭旁听警示教育活动，进一步丰富警示教育形式。二是强化线上研学。组织党员干部依托“福建干部网络学院”“清风明溪”等平台，开展常态化、自主性学习，推动廉政教育融入日常。紧盯“五一”假期、换届选举等重要节点、重大事件，积极在支部微信群推送“福建干部网络学院”“清风明溪”等平台廉政学习信息，加强线上廉政学习。三是召开专题警示教育会议。2026年2月12日开展春节前专题警示教育会议暨集体廉政谈话，组织学习《公职人员酒驾醉驾典型案例》，增强机关全体干部的纪律意识、廉政意识。

　　（28）廉政风险防控不深入。

　　整改情况：一是排查廉政风险点。已组织班子成员全面梳理分管领域廉政风险点，共排查廉政风险点14个，并建立完善风险点清单，明确各风险点责任人及具体防控措施。二是细化风险等级管控。对排查出的廉政风险点，按高、中、低三个等级分类标注，制定专项防控措施，实现分级分类、精准管控。三是建立动态调整机制。已建立廉政风险动态调整机制，结合岗位变动、工作职能调整等实际情况，定期开展风险隐患梳理排查，及时完善防控措施，推动廉政风险防控工作落地见效。

　　（29）廉政谈话不规范。

　　整改情况：一是开展会前精准谈话。在民主生活会、组织生活会召开前和春节、五一等时间节点开展谈心谈话20余人次，严格执行“一对一”谈话制度，结合被谈话人岗位职责、分管领域廉政风险点及近期苗头性、倾向性问题开展谈心谈话。二是开展专项重点谈话。按照公职人员酒驾突出问题专项整治工作要求，召开酒驾专题警示教育会议，对干部职工开展谈心谈话。组织全体干部职工签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》，强化对干部职工“八小时之外”的监督管理。

　　2.践行抓党建就是抓全局的理念不够严实。

　　（30）党建主体责任履行不够有力。

　　整改情况：一是压实党建工作职责。2025年9月19日完成县委宣传部党支部换届，明确支部书记、支委成员及部领导班子的党建工作职责，稳步推进责任闭环落实。二是常态化研究支部工作。2025年9月19日召开部务会研究部机关党支部支委会换届选举事宜，2026年1月29日召开部务会听取2025年度党支部工作汇报；制定《县委宣传部党支部2026年党建工作要点》，确保党建工作各项任务有部署、有落实。三是强化党建队伍建设。2025年10月20日组织支部书记参加2025年县直机关党组织书记履职能力提升培训会；2025年10月21日—22日组织支委成员参加2025年明溪县党务干部履职能力提升培训班。积极与县委政法委（司法局）党支部等党建工作先进单位交流，学习借鉴优秀经验做法。

　　（31）制度机制不完善。

　　整改情况：一是规范党建责任主体。2025年9月19日完成县委宣传部党支部换届，推选分管日常工作的副部长担任支部书记，切实压实支部书记“第一责任人”职责，稳步推进各项工作。2026年3月6日召开县委宣传部班子2025年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，深入剖析问题根源，主动认领责任，明确整改方向。二是修改完善工作制度。结合工作实际，修改完善《联系和服务群众制度》，融入理论政策宣讲、公共文化服务等内容，切实提高制度可行性。

　　（32）开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育不到位。

　　整改情况：一是开展学习教育“回头看”。按照县委要求，组织开展学习教育“回头看”工作，对学习教育期间查摆的各类问题逐一进行复核验收，并于2026年3月25日召开部务会专门听取情况汇报。二是拓宽问题查摆路径。已结合树立和践行正确政绩观学习教育，向基层群众、下属单位征集意见，拓宽查摆范围，着力确保问题查摆全面精准、覆盖无死角。

　　3.党支部工作开展不扎实。

　　（33）党内政治生活不严肃。

　　整改情况：一是做好会前准备。已在组织生活会召开前，组织支委成员之间、支委与党员之间开展全覆盖谈心谈话，做好谈心谈话记录，确保谈话有实效。二是认真组织召开组织生活会。2026年3月19日召开组织生活会，在会上严格按照会前学习相关要求，认真严肃开展批评与自我批评，坚决杜绝走过场、搞形式主义，达到红脸出汗、排毒治病的预期效果。三是抓实整改落实。针对组织生活会上查摆问题，要求各党员干部明确具体整改措施和完成时限，形成整改台账，推动各类问题整改到位。

　　（34）发展党员不规范。

　　整改情况：一是规范党员培养。积极摸排有入党意愿的年轻干部，目前已有6名年轻干部有意向入党，并递交入党申请书，建立入党申请人台账，实行动态管理，按规范做好谈话。二是强化积极分子考察。已督促现有入党积极分子按季度撰写思想汇报，指定2名培养联系人，培养联系人和党支部每半年开展1次全面考察并形成考察意见。三是健全发展党员流程。严格按照党员发展全流程开展工作，对培养考察、政治审查、支部大会等环节规范留存资料，确保程序合规、资料完备。2026年5月7日已通过支委会研究，确定1名同志为发展对象，并向上级党委报备。

　　（35）未足额收缴党费。

　　整改情况：一是规范党费基数核算。已严格按照党工委要求，完成全体党员2026年党费基数核算工作，并于2026年2月召开支委会研究，对照工资标准逐一核对确认，明确党费收缴比例，确保基数核算精准无误。二是完成党费补缴工作。已针对2021年以来少收缴的357.6元党费，逐一通知相关党员，已足额收缴党费。三是健全党费收缴机制。已指定专人负责党费收缴工作，严格按时收缴党费、规范建立收缴台账，每年度公示党费收缴情况，主动接受党员监督，杜绝党费少缴、漏缴、欠缴等问题。

　　4.干部队伍建设存在短板。

　　（36）在教育培养年轻干部上下的功夫不够。

　　整改情况：一是搭建多元学习平台。依托“三会一课”、主题党日等形式，邀请手机摄影、差旅报销、档案管理等业务专家开展专题讲座3场，通过开展全民国防教育电影观影、参观廉政教育展馆、现场观摩巡回法庭、旁听警示教育、青年干部讲堂等形式，提升年轻干部政治素养和业务能力。二是抓实党员干部培养。对部机关非中共党员年轻干部开展一对一谈心谈话，深入了解入党意愿，对有入党意愿的干部实行重点培养，目前已有6名年轻干部有意向入党，并递交入党申请书。

　　（37）干部“八小时”之外管理较为薄弱。

　　整改情况：一是深化纪律意识。2025年10月27日、2026年3月16日组织党员干部学习《加强干部“八小时之外”管理监督工作暂行办法（明委组通〔2020〕15号）》《关于重申加强干部“八小时之外”管理监督工作纪律的通知》等有关规定，不断增强干部纪律意识和规矩自觉。二是严格干部管理。2025年12月3日印发实施《明溪县文体和旅游局关于加强干部日常管理的若干意见》，并通过“钉钉”APP打卡对干部进行日常考勤，强化干部管理。

　　（38）干部选拔任用不规范。

　　整改情况：一是强化政策学习。2026年3月16日组织相关业务人员学习《关于进一步规范股级干部任免管理的意见（明委发〔2015〕8号）》相关规定，进一步提升业务能力和规矩意识。二是规范全程纪实。围绕动议、推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节，制定《股级干部选拔任用全程纪实表》，严格落实“一人一表、全程留痕、环环签字”要求，确保股级干部选任程序规范、环节严谨、不留漏洞。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况

　　县委巡察二组未向县委宣传部反馈问题线索。

　　四、需要进一步整改的事项及措施

　　无。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-2813836；通讯地址：明溪县雪峰镇民主路459号（邮编：365200）；电子邮箱：mxxcb@126.com。

　　中共明溪县委宣传部

　　2026年6月4日