2025年，县民政和人社局坚持以习近平法治思想为指引，切实履行各项职责，稳步推进法治政府建设工作。现将本年度工作情况总结如下：

　　一、推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）提高政治站位，强化组织领导。认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和法治政府建设工作要求，主要领导认真履行第一责任人职责，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。将习近平法治思想及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等法律法规纳入中心组学习、集中学习内容，并紧密结合民政、人力资源和社会保障、退役军人服务保障工作实际，扎实推进年度法治政府建设工作的开展。

　　（二）聚焦职责职能，促进法治建设。一是深耕劳动人事争议化解。持续发挥“三庭一站”作用，畅通维权“绿色通道”,推进拖欠农民工工资争议案件“快立、快调、快审、快结”。审结仲裁案件59件，其中调解46件、裁决13件，调解率为77.97％。二是聚力和谐劳动关系构建。持续开展青年仲裁员志愿者联系万家企业活动，选派青年仲裁员深入我县企业和项目工地现场进行相关法律政策宣传，重点开展劳动合同签订、劳动报酬权益维护等方面法律法规宣传，青年仲裁员志愿累计服务企业42家。三是严抓社会组织规范监管。开展行业协会商会涉企收费情况专项检查，同县市场监管局深入明溪县9家行业协会进行督查，未发现我县受检行业协会有乱收费等现象。年检审核社会组织176家，在福建社会组织网公示合格161家,整改15家。2025年新成立社会组织1家，完成换届48家，变更登记57家，注销11家，撤销登记3家，其他服务事项9家。四是强化养老机构安全监管。以法治手段筑牢养老服务安全防线，聚焦全县养老机构消防安全、食品安全、服务规范等关键环节，累计开展“综合查一次”等安全指导及检查活动4次，建立隐患排查清单、隐患清单、整改清单、责任清单“四清单管理”，依法督促限期整改。

　　（三）规范文件管理，夯实政务公开。以法治思维严把文件管理 “入口关”“清理关”，全面提升政务服务透明度和公信力。严格执行规范性文件管理等规定，全面贯彻落实规范性文件合法性审查、公平性审查、过时失效清理等，从源头上杜绝违法违规文件出台。深化政务公开标准化建设，严格遵循“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责”，持续推进政府信息主动公开建设，发布《明溪县民政和人力资源社会保障局权责清单》，做到法定主动公开事项主动公开到位，积极推进决策、执行、管理、服务和结果公开。

　　（四）加强普法教育，提升法治水平。聚焦群众关切和高频问题，梳理普法清单，将《殡葬管理条例》《社会团体登记管理条例》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《失业保险条例》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国退役军人保障法》等法律法规纳入重点普法范畴，利用宪法宣传周、招聘会、职业技能培训等契机，开展法律进军营、进企业等活动，累计发放各类宣传资料2万余份。

　　二、推进法治政府建设存在的主要问题

　　2025年，县民政和人社局法治政府建设工作按照既定目标任务有序推进，但仍存在一定差距。主要表现在：随着民政、人力资源和社会保障、退役军人事务服务保障领域各项新政策、法律法规出台，对工作人员的依法行政水平和专业素养提出更高的要求，精准普法、运用法治思维化解矛盾风险的能力还有待提升。

　　三、2026年度推进法治政府建设的主要安排

　　下一步，明溪县民政和人社局将紧密结合自身工作职能，努力在法治建设工作中做出积极贡献。重点做好以下几方面工作：

　　（一）强化法治意识，提升法治思维。进一步提高站位，以习近平法治思想为指引，全面落实党组主体责任，党组书记第一责任，班子成员“一岗双责”，坚持依法执政、依法行政和严格执法。整合行政执法队伍，落实执法持证上岗制度，提升执法人员法律素养和业务能力。

　　（二）规范行政执法，优化法治环境。积极应对执法新问题、新情况，落实行政执法制度，加强同司法部门沟通联系，提升行政案件处理能力。做好重大决策、规范性文件合法性审查、行政诉讼应诉及复议答复等工作，常态化开展行业协会商会专项整治，努力营造良好的行业法治环境。

　　（三）加强法治宣传，落实普法责任。坚持普法工作和法治实践相结合，贯彻落实普法责任制，加强民社、人力资源和社会保障、退役军人服务保障领域相关法律法规宣传，讲清讲透政策细节和经办流程，形成学法、用法、尊法、守法的工作氛围，增强群众法治意识和重视程度，积极有效推进法治意识普及。

　　明溪县民政和人力资源社会保障局

　　2025年1月6日