2024年，明溪县民政和人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平法治思想，把法治政府建设融入人力资源和社会保障、民政、退役军人事务各项工作中，不断提升依法行政水平。现将工作开展情况报告如下：

　　一、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）提高政治站位，强化组织领导。认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和法治政府建设工作要求，主要领导认真履行第一责任人职责，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，领导班子其他成员在分管工作范围内严格履行相关职责，股室、下属事业单位负责人具体负责。严格落实领导干部党组理论学习中心组带头学法用法、干部职工集中学法制度，学习贯彻各项法律法规，有效提升干部职工法治素养。

　　（二）聚焦职责职能，促进法治建设。一是做好劳动人事争议工作。持续发挥“三庭一站”作用，畅通维权“绿色通道”,推进拖欠农民工工资争议案件“快立、快调、快审、快结”。受理仲裁案件95件、审结84件，调解案件70件，调解率为73.68%，为劳动者挽回经济损失225.61万元。二是积极构建和谐劳动关系。持续开展青年仲裁员志愿者联系万家企业活动，选派青年仲裁员深入我县企业和项目工地现场进行相关法律政策宣传，重点开展劳动合同签订、劳动报酬权益维护等方面法律法规宣传，青年仲裁员志愿累计服务企业39家，引导建立调解委员会企业10家。三是加强社会组织监管。开展行业协会商会涉企收费情况专项检查，未发现乱收费。年检审核社会组织176家，实现100%覆盖。2024年新成立社会组织2家，完成换届65家，变更登记95家，注销3家。持续跟进社会组织逾期未换届问题，整治逾期换届37家。四是落实就业创业政策。着力加强就业创业优惠政策落实，开展线上线下招聘会30场，参加企业441家次，为优化营商环境增添新动力。加大创业担保贷款、创业补贴等创业扶持政策落实力度，推进劳动者职业技能培训力度，开展各类补贴性职业技能培训49期、1296人次。

　　（三）规范文件管理，夯实政务公开。严格按照规范性文件管理等规定，全面贯彻落实规范性文件合法性审查，从源头上防止违法文件出台。严格遵循“先审查、后公开，谁审查、谁负责，谁公开、谁负责”，持续推进政府信息主动公开建设，做到法定主动公开事项主动公开到位，积极推进决策、执行、管理、服务和结果公开。

　　（四）加强普法教育，提升法治水平。立足人力资源和社会保障、民政、退役军人事务职能，全面梳理普法内容，压实普法工作责任。以《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《失业保险条例》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国退役军人保障法》《社会团体登记管理条例》等法律法规及群众普遍关心出现较为频繁的问题为普法重点，认真组织普法会议、开展普法宣传活动，发放各类宣传资料2万余份。

　　二、推进法治政府建设存在的不足和原因

　　（一）执法队伍力量有待加强。执法人员缺乏专业性法律人才支撑，随着人力资源和社会保障、民政、退役军人事务领域各项政策、法律法规相继出台，工作人员的依法行政水平、业务水平有待进一步提高。

　　（二）普法宣传形式不够多样。在工作开展的过程中主要以传统的宣传方式为主，如悬挂横幅、摆放展板等开展宣传活动，创新性不足，对各类群体的法律需求还要进一步研究，提高普法工作精准度。

　　三、2025年推进法治政府建设的主要安排

　　下一步，明溪县民政和人社局将紧密结合自身工作职能，努力在法治政府建设工作中做出积极贡献。重点做好以下几方面工作：

　　（一）强化法治保障，夯实法治根基。把学习贯彻习近平法治思想作为一项长期的政治任务抓紧抓实，认真学习领会习近平法治思想的科学体系、丰富内涵、精髓要义和实践要求。坚持履行重大决策法定程序，严格落实规范性文件制定审查备案制度，强化合法性审查，确保规范性文件合法有效。

　　（二）强化队伍建设，提升法治素养。结合人力资源和社会保障、民政、退役军人事务等工作实际，鼓励机关干部积极参加行政执法资格考试，确保执法人员持证上岗。积极探索更多办法和措施，进一步强化行政执法队伍的法治意识和严格执法意识，提高行政干部运用法律手段开展业务能力和行政执法水平。

　　（三）强化宣传教育，提高法治意识。认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，利用国家宪法宣传日等重要节日开展普法宣传，细化条文解读，发放宣传海报、手册等宣传资料，形成学法、用法、尊法、守法的工作氛围，增强群众法治意识与重视程度，积极有效推进法治意识普及。

　　明溪县民政和人力资源社会保障局

　　2025年1月21日