指标分类和标准

分值

备查材料

掌握要点

自评得分

实地考核记录

得分

一级

指标

二级

指标

三级指标

序号

四级指标

基础

条件

(100分)

法人

资格

完备

(35分)

活动资金

（10分）

1

保持注册资金足额的

10

原始证明，期末财务报表

低于要求的不得分

法定代表人

（10分）

2

按章程规定的程序选举产生

3

理事会选举原始资料

未经选举的扣该小类分

3

不兼任其他社团法定代表人

3

民政局数据库

查实兼任的扣该小类分

4

领导兼职按规定报批

2

报批手续

有兼职未报批的扣该小类分

5

任职年龄符合章程规定的要求

2

身份证复印件

超龄的不得分

办公条件

（10分）

6

秘书处在醒目处挂牌办公

5

实地查勘

据实扣分

7

有≥10㎡独立办公用房

3

房屋租赁协议等证明

不独立的不得分、＜10㎡的扣3分

8

配备电话、电脑等办公用具

2

资产账本，实地查勘

少一样扣2分

专职人员

（5分）

9

配备1名以上专职工作人员

5

职工登记表，用工协议

非专职不得分

章程

规范

(20分)

章程规范

（20分）

10

符合《示范文本》的要求

10

最新修改的《章程》

违规的不得分，缺项的据实扣分，其余的酌情扣分

11

经会员（代表）大会审议通过

5

会员（代表）大会决议

未经通过的扣该小类分

12

经登记管理机关核准

5

《章程核准表》

未经核准的扣该小类分

变更

注销

备案

(20分)

变更登记

（10分）

13

各类变更及时办理，

5

《社会团体登记表》

历次《变更登记表》

未经会员大会通过的不得分

14

程序符合条例规定

5

未办理变更登记的不得分

注销登记

（5分）

15

按规定登记、注销分支机构（无分支机构的不扣分）

3

《分支机构登记证书》、

《分支机构注销表》

未经理事会通过的不得分

16

2

未办理注销登记的不得分

备案（5分）

17

及时办理备案手续，且事项完整

5

印章、银行帐户、会费标准、负责人变更等备案表

应备案未备案的少1项扣5分

遵纪

守法

年度检查

（20分）

18

参加年度检查

10

近三年的《社会团体年度检查报告书》

有限期整改的基本合格的均不得分，不得申评3A以上等级

指标分类和标准

分值

备查材料

掌握要点

自评得分

实地考核记录

得分

一级

指标

二级

指标

三级指标

序号

四级指标

(25分)

19

按时递交有效规范材料工作报告、财务报告规范、真实

10

材料不规范的据实扣分；未在每年6月30日前参加年检的，扣5分。

不真实不得分，不规范据实扣分

遵纪守法

（5分）

20

遵守国家法律、法规和政策，

无违法违纪现象

5

业务主管单位、相关部门提供情况

查实违法违纪的取消申评资格；有轻微违规行为的不得分

组 织

建 设

(390分)

党的建设

秘书处的

党建

21

具备条件的单独建支部

5

相关材料、制度,原始记录。(本项为加分项目，不符合建党要求未建党的，本项不扣分；应建未建的倒扣全部分值)

查实应建未建的扣该小类分

22

其余设立挂靠（联合）党组织、党员工作站

5

未落实组织关系的不得分

23

党员关系转入

5

有应转未转的不得分

作用发挥

24

党的工作制度完善并发挥作用，党组织、党员作用发挥好。

5

按实酌情扣分

组织

机构

(80分)

权力机构

（20分）

25

按章程规定召开会员大会

10

会议原始记录

逾期未在当年召开的每次扣5分

26

按章程规定进行换届选举

10

未按期且未获批的不得分，其余酌扣

执行机构

（20分）

27

理事会和领导机构按程序产生

10

会议原始记录

未按程序产生的每次扣5分

28

理事会每年1次以上

10

少于1次的不得分，其余酌扣

分支机构

（10分）

29

制定管理办法

5

《分支机构管理办法》活动记录（无分支机构的不扣分）

未制定管理办法的不得分

30

履行其活动职能

5

活动不正常的酌情扣分

办事机构

（30分）

31

秘书处按程序产生

10

相关原始资料，实地查勘

无秘书处的扣该小类分，

未按程序产生的不得分

32

秘书处职责明确

10

职责不明确的按实扣分

33

秘书处运转协调

10

运作不正常的按实扣分

领导

班子

(50分)

负责人

(35分)

34

会长、副会长、秘书长等任职资格符合章程规定,且任职不超过2届。按照章程规定，对负责人任职条件进行逐项考核。

10

身份证、选举原始资料。原始资料。

凡有不符合章程规定的一项减2分，减满5分为止。

指标分类和标准

分值

备查材料

掌握要点

自评得分

实地考核记录

得分

一级

指标

二级

指标

三级指标

序号

四级指标

35

履职情况。按时参加各类会议，主动参与各项活动，为社团发展建言献策。

10

各类会议签到单、会议记录、发言等原始资料。

按实酌情扣分。

36

负责人在本专业领域内具有一定的影响

10

论文、职称

按实酌情扣分。

37

党政领导干部兼任情况

5

负责人名单、审批资料。

未按干部审批权限报相关部门审批的一律不得分。

秘书长

(15分)

38

秘书长产生方式民主，符合章程相关规定。

10

会议记录。

程序民主合法。

39

秘书长专兼职情况

5

不得从事其他工作。

非专职不得分

人力资

源管理

(25分)

相关制度

(5分)

40

建立专职人员的聘用、管理、薪酬和培训四项制度

5

相关制度

少1项制度扣3分

岗位管理

(10分)

41

有工作人员的培训计划

5

相关原始资料

未提供的不得分，

其余的酌情扣分

42

明确的考核和任用制度

5

工资管理

(10分)

43

落实专职人员薪酬待遇

5

工资表，相关资料

未落实的不得分，

其余的酌情扣分

44

落实专职人员社保等政策

5

会员

(25分)

会员管理

(25分)

45

会员基本情况明了

10

会员登记表、花名册

情况不明的手续不完备的联络不正常的均不得分，其余酌扣

46

入（退）会手续完备

5

理事会决议

47

会员联络正常

10

会员联系册，电话了解

账户管理

(30分)

48

独立做账、建账

10

按《民间非营利组织会计制度》检查；会计账本，凭证，报表。

未执行制度的扣该小类分，不得申评3A以上等级;未独立建账的不得分，不规范的酌扣

49

帐目清楚，使用合理

10

按财务制度规定据实扣分

50

凭证、报表处理规范

10

会费管理

(25分)

51

收缴标准及其程序合规

10

会员大会资料，《会费收缴和管理办法》，《会费标准备案表》，票据，会计账本

无办法、未经会员大会无记名表决通过均不得分

52

办理备案、批准手续

5

未报备（批）的不得分

指标分类和标准

分值

备查材料

掌握要点

自评得分

实地考核记录

得分

一级

指标

二级

指标

三级指标

序号

四级指标

财产

管理

(130分)

53

按规定收取会费

10

违规不得分，不规范的据实扣分

资金筹集

(10分)

54

年末收支平衡

5

会计账本，财务报告书

收支赤字、负增长的不得分，其余的酌情扣分

55

年末资金余额逐年增加

5

财会人员

(20分)

56

配备专门的财务人员

10

会计、出纳分设；财务人员资料，相关证书

未配备的不得分，无资质的扣8分

57

按规定接受财务培训每年一次

10

财务人员继续教育资料

未参训的每次扣5分

制度管理

(35分)

58

遵守相关财务规定

5

财务制度，相关规定

不执行相关制度的不得分，

制度不完善的酌情扣分

59

公布财务报告且接受监督

10

向会员大会报告年度财务情况，财务报表

未报告或无报表的不得分，不规范的酌情扣分

60

按规定进行年度财务审计

10

法定代表人变更审计报告

未审计的不得分，其余的酌情扣分

61

进行税务登记，规范使用各种票据

10

《税务登记证》、《凭证购领记录簿》，财务凭证

未登记的违规使用的不得分，不规范的据实扣分

资产管理

(10分)

62

资产造册管理，内容清楚

5

资产账本，原始资料

未建账的不得分，不规范的酌扣

63

资产的使用合理、合法

5

违规使用的不得分

档案证章管理

(45分)

档案管理

(10分)

64

有专门场所（柜）保存档案

5

管理规定，相关资料、现场查勘

没有的不得分

65

指定专人管理档案

5

未落实专人的不得分

证书管理

(15分)

66

法定证书在有效期内

5

登记证、代码证、开户证

失效或无法出示的均不得分

67

有专人保管并在醒目位置展示

10

登记证副本保管完好，正本在办公场所悬挂

无专人的缺失或未悬挂的不得分，不规范的酌情扣分

印章管理

(20分)

68

有印章保管和使用制度

10

《印章管理、使用规定》

无制度的不得分

69

印章保管规范

10

现场查勘

缺失的不得分，不规范的酌扣

管理

技能

(15分)

外部活动

(10分)

70

参加政府相关培训、研讨活动

5

共4次，原始记录

少1次扣2分

71

积极开展省、市内外合作交流活动

5

共4次，原始记录

内部建设

(5分)

72

制定完善各类管理制度

5

8项以上，原始资料

少1项，扣2分

指标分类和标准

分值

备查材料

掌握要点

自评得分

实地考核记录

得分

一级

指标

二级

指标

三级指标

序号

四级指标

管理

能力

(20分)

专职人员

(10分)

73

＜50岁者占50%以上

5

身份证、学历证书

＜50%的扣5分

74

＞大专学历者占50%以上

5

＜50%的扣5分

社团文化

(10分)

75

会员对协会的了解和认同度

5

按会员名册电话询问

据实扣分

76

领导班子凝聚力强

5

相关资料

工 作

绩 效

(400分)

专业

活动

情况(160分)

日常活动

(20分)

77

有3-5年规划和年度活动计划

10

规划、计划、预案、总结和制度修订等原始资料

无规划、无计划的均不得分

78

活动运作正常、规范

10

不正常、不规范的据实扣分

业务活动

(20分)

79

年均组织会员业务活动2次

10

原始资料

少1次扣2分

80

组织活动的开支

＞年经费收入的30%

10

年度财务报表

＜30%的不得分，

其余酌情扣分

自律活动

(20分)

81

制定专业自律活动制度和计划

10

原始资料

无计划及安排的不得分

82

专业自律效果明显

10

相关证明资料

视效果据实扣分

创新发展

(20分)

83

有发展建设性意见，并有实践

10

创新意见，实践的原始资料

无法提供的不得分，实践情况视效果据实扣分

84

专业创新效果明显，形成品牌

10

相关资料，业务主管单位意见

专业普及

(30分)

85

举办专业普及活动≥4次

15

原始资料

少1次扣2分

86

受专业培训社会人员≥100人

15

少10%个扣2分

咨询培训

(30分)

87

向政府部门提出专业建议≥2次

10

原始资料

少1次扣5分

88

举办会员继续教育培训班≥2次

10

相关资料

89

完成政府委托专业项目≥2次

10

委托资料

公益活动

(20分)

90

参与慈善活动≥年1次

10

活动记录，原始资料

未提供相关资料的不得分，少1次扣5分

91

组织公益活动≥年2次

10

专业发展

(30分)

92

开展本专业发展相关调研 规划

10

相关资料，原始资料

未提供相关资料的不得分，

其余据实扣分

93

参与本专业发展的政府决策论证

10

94

向政府反映本专业发展的事项

10

专业建设

(20分)

95

承（协）办市以上专业活动＞1次

10

活动相关资料

原始资料

没有开展不得分

96

开展专业项目开发活动

10

未开展的不得分，其余据实扣分

指标分类和标准

分值

备查材料

掌握要点

自评得分

实地考核记录

得分

一级

指标

二级

指标

三级指标

序号

四级指标

服务

绩效

(150分)

纽带作用

(20分)

97

宣传政策法规，反映会员诉求

10

相关资料，原始资料

未提供宣传、反映、沟通等相关资料的不得分，其余据实扣分

98

配合政府规范会员行为

沟通和协调与政府、社会关系

10

会员服务

(65分)

99

为会员提供信息和合法维护

10

活动相关资料

原始资料

未开展的不得分，其余据实扣分

100

开展会员专业培训＞2次

10

少1次分别扣3分，未开展不得分

101

向会员提供咨询服务＞4次

10

102

开展会员教育、检查等活动

10

活动相关资料

原始资料

未提供相关资料的不得分，

其余酌情扣分

103

开展内部评比和表彰活动

10

104

建有网站，及时更新

5

实地查勘

没有的均不得分，

不足的（期数、更新等）据实扣分

105

有刊物，年≥四期

5

106

维护协会、会员合法权益和共同利益

5

相关资料，原始资料

未提供相关资料的不得分，

其余据实扣分

专业服务

(15分)

107

有为社会专业服务制度、计划

5

原始资料

未提供制度、计划的不得分

108

向社会提供专业服务≥6次

10

少1次扣1分

服务

能力

(35分)

承担政府

转移职能

(35分)

109

承担涉及本专业标准制定、评估论证、技术鉴定、资质考核等相关转移职能

20

相关资料，原始资料

酌情扣分

110

统计、发表专业信息

10

相关资料，原始资料

未开展的不得分，其余据实扣分

111

协助政府处理会员违规行为

5

实例，相关资料

据实扣分

信息

公开

(55分)

财务公开

(20分)

112

向会员等公开年度财务报告

10

年度工作报告、

财务报告等

未向相关单位公开、未向会员报告的均不得分，不足的酌情扣分

113

向会员等公开年度活动报告

10

重大事项

报告

(35分)

114

召开会员（代表）大会

5

理事会决议，各类重大事项向业务主管单位、登记管理机关报告的原始资料，其他资料

（无相关事项的不扣分）

未报告、未报批的均不得分

115

延期换届、延长任期

5

116

接受≥一万元社会赞助

5

117

举办大型的专业交流活动

5

应报未报的、涉外活动未报批的均不得分；

其余不足的酌情扣分

118

举办重大社会活动

5

119

开展涉外活动

5

120

其他重大事项

5

指标分类和标准

分值

备查材料

掌握要点

自评得分

实地考核记录

得分

一级

指标

二级

指标

三级指标

序号

四级指标

社 会

评 价

(110分)

社会

效应

(30分)

会员参与

(15分)

121

年参加1次以上活动的会员≥80%

10

活动记录

≤70%的不得分，

≤80%的扣5分

122

会费收缴率≥75%

5

会员名册，会费记录

≤60%的不得分，≤75%的扣3分

社会效果

(15分)

123

近3年会员数增长＞3%

5

会员名册

负增长的不得分，≤3%的扣6分

124

在当地不同专业的知名度高

5

相关证明材料

无法提供资料的不得分，

其余的酌情扣分

125

在外地同专业中知名度高

5

社会

认可

(80分)

公众评价

(30分)

126

公众综合评价≥60%

10

按《公众（会员、捐赠人等）对社会组织评价调查表》，按对5-10人进行电话询问或问卷、座谈、测评

综合评价：较好的扣50%，一般的扣75%，差的不得分；其余酌情扣分

127

受到省以上有关方面的褒扬

5

相关证明材料

无法提供的不得分，其余的酌扣

128

媒体等褒扬报道年≥2次

10

原始资料

少1次扣3分

129

媒体发表本协会文章≥3次

5

少1次扣2分

有关部门

评价

(50分)

130

业务主管单位评价

20

登记管理机关的受表彰资料，相关部门的评价调查表。综合评价较好扣50%，一般扣75%，差的不得分

有不良记录的取消申评资格；未受到登记管理机关表彰的扣5分；其余分别按部门评价扣分

131

登记管理机关表彰

20

132

财政、物价等部门评价

5

133

金融、税务、会计等机构评价

5

自 评 分

申报等级

5A（ ）、4A（ ）、3A（ ）、2A（ ）、1A（ ）、本团体因自评达不到1A标准，主动放弃本年度评估（ ）。

评估机构评分