9月29日下午，明溪县人社局召开全局干部职工大会，传达学习市第十次党代会精神，提出初步贯彻意见。

　　会议指出，党代会全面精炼总结了五年来全市经济社会发展取得的巨大成就，确定了“奋力建设一区六城”的奋斗目标，对未来五年的发展提出了明确的工作要求、提出了要全力增创“五大新优势”的工作思路，为我们今后的工作指明了方向、提供了遵循。

　　会议要求，全局干部职工要把思想和行动统一到党代会的决策部署上来，做到学习领会到位，全面宣传到位，贯彻落实到位。一要为稳企稳岗添能。用好“1234稳就业工作法”，继续加大人社政策宣传力度、推动政策落地实施，进一步推进重点群体就业支持，强化创业载体平台培育和创业服务能力提升，加强企业指导服务，促进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，实现城乡居民稳定增收。二要为改革发展聚才。深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，拓展提升“五个一”产业人才工作模式，完善引才育才留才政策，实施高层次人才集聚行动、人才招引提升行动、人才服务提优行动，贯通技能人才和专技人才成长发展通道，为推动全方位高质量发展提供有力人才支撑。三要为民生福祉兜底。坚持以“全覆盖、保基本、多层次、可持续”为方针，全面实施全民参保计划，积极推动各项社保制度平稳运行，建立健全风险防控体系，稳步提高各项社会保险待遇水平。四要为和谐关系聚力。抓好“点题整治”工作，强力推进在建工程项目根治欠薪行动，积极推进劳动关系工作方式方法创新，进一步提升劳动关系、劳动人事争议、依法治欠工作效能，切实保障劳动者和企业双方的合法权益。五要为惠民便民增效。加快推进“互联网+人社”建设，全面优化人社领域营商环境，打造群众满意的人社基层公共服务平台。坚持政治建设走前头，建设一支高素质专业化的人社干部队伍，为奋力谱写三明全方位高质量发展新篇章贡献人社力量。