明溪县人力资源和社会保障局

　　2013年度政府信息公开年度报告

　　报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省市有关文件精神编制，包括概述、主动公开政府信息情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施等内容，统计时限为2013年1月1日至12月31日，在明溪县人民政府门户网站、明溪县人力资源和社会保障局网站公布，如有疑问，请与明溪县人力资源和社会保障局办公室联系，联系人：汪丽华，电话：0598--2813562。

　　一、概述

　　2013年，在县政务公开工作领导小组及其办公室的领导和指导下，我局按照政府信息公开的系列规定和要求，围绕人力资源和社会保障的工作特点，大力推进政府信息公开工作。具体情况如下：

　　二、政务公开（政府信息公开）标准化建设

　　2013年按照县政务公开工作领导小组的要求，我局已完成了政务公开（政府信息公开）标准化建设工作手册编制工作。建立健全了公开工作领导小组、工作机构、监督机构，及时调整了领导小组名单；建立健全了本单位公开规章制度，规范了公开工作。

　　三、主动公开政府信息的情况

　　（一）主动公开信息总数

　　本机关主动公开政府信息的数量，2013年度公开的政府信息20条。我局已经认真并顺利完成2013年底对2003年以来政府信息梳理及公开。2003年以来我局对外公开的政府信息240余条。

　　（二）、公开形式

　　（1）我局以县政府政务网、明溪县人力资源和社会保障局网站为载体向社会各界人士主动公开政府信息，不断提升政府信息公开工作的服务效能。把人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的问题作为政务公开的重点。

　　（2）宣传日。我局继续把“欠薪投诉举报，劳动法律咨询”宣传活动、 “12·4”法制宣传日活动作为政府信息公开的有效载体。

　　（3）新闻媒体。我局充分利用新闻媒体关注高、受众广、传播快的特点，及时发布各类社保、就业等重要政策信息。

　　四、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施

　　2013年我局政府信息公开工作取得了新的进展，但同时也存在一些不足：一是对政务信息公开的认识还有待深入。二是政务信息公开内容的规范性有待加强。三是及时主动公开的意识不强。

　　在2014年的政府信息公开工作中，将从以下几个方面进行改进：一是加强对信息公开重要性的认识,加强业务学习，熟练操作技术；二是在公开政务信息的“及时性”上下功夫。

　　五、附表