县政府办公室考勤相关规定(试行)

　　为进一步加强机关作风建设，强化内部管理，提高工作效率和服务质量，特制定规定如下：
　　 一、考勤　　
　　 1、本办工作人员每天上、下午上班(含通知加班的)应到值班室签到，由值班人员负责及时收回《考勤签到表》交分管行政副主任备存。
　　 2、上班时间因公事外出的，应向分管副主任和主任报告并告知值班人员，同时自行调整去向牌。
　　 3、上班迟到者，由分管行政副主任在《考勤签到表》注明；因公事未能及时签到的，事后向分管行政副主任补签到。
　　 4、晚上加班超过12点的（由当日值班人员证明），次日可推迟补签到。
　　 5、值班人员要认真做好签到工作，杜绝代签现象。
　　 6、因病因事请假，必须事先履行请假手续，经分管副主任审核、主任批准后方可离岗，一般不得事后补假。情况紧急来不及填写请假单应通过电话先向主任请假，返回后当天及时补填请假单。假期结束后应及时销假；提前返回，病事假按实际离岗时间计算。请假和销假，本人要及时调整去向牌。
　　 7、考勤实行一月一统计，每月的5日前在办公室白板上公布上月考勤情况。
　　 二、纪律
　　 1、要严格遵守工作时间，准时上、下班，不迟到，不早退，不中途溜号。
　　 2、要认真履行岗位职责，提高工作效率；禁止上班时间玩电脑游戏、上网聊天或炒股、电话聊天等违反工作纪律的行为。
　　 3、对来我办办事的客人，要主动、热情、周到服务；禁止态度冷淡、生硬、蛮横及使用禁忌语。
　　 三、奖惩
　　 1、本办工作人员按规定考勤，每月满勤的，可享受考勤奖30元；出勤情况作为办公室年度评先评优的依据之一。
　　 2、当月每迟到、早退、中途溜号1次的，扣发考勤奖5元，累计3次(含3次)的不发当月考勤奖，并责成当事人写出书面检查。全年累计12次(含12次)的，年度不能评先评优。
　　 3、对签到时代签等弄虚作假的，要责成双方当事人写出书面检查并通报批评，同时扣发双方当事人当月考勤奖。
　　 4、对上班期间违反效能相关规定的，一经发现，除按《明溪县机关工作人员效能告诫实施细则》的有关规定处理外，扣发当月考勤奖，年度不能评先评优。
　　 四、其它　　
　　 1、具体考勤奖惩工作由分管行政副主任负责。
　　 2、行政服务中心工作人员按此规定执行，由分管副主任抓好落实，并于每月3日前将上月的考勤情况报送分管行政副主任汇总。
　　 3、本规定从2006年3月1日起执行。