1、中心工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，不得迟到、早退。

        2、工作人员不能撤离职守，确需请假的按以下规定执行：①因事不能准时上班或需要提前下班的，需经中心负责人同意；②因公外出办理有关事宜的，需告知中心负责人；③因事请作假一天以上的，需以书面形式报中心负责人审批同意。

　　3、中心工作人员考勤情况作为考评考核、评先评优的依据之一。一个月内，如迟到、早退5次以上的，事假（除法定外）等计超过五天或病假累计超过十五天（病假须有县级以上证明），或当月旷工一天以上者，将取当月有关奖励；全年病事假超过三十天或旷工累计超过五天以上者，将降低年终考核档次。